7月31日，湘雅医院在办公楼三楼会议室召开重点部门负责人集体约谈会议，旨在深入推进医院党风廉政建设，进一步营造风清气正的氛围，一体推进“不想腐”“不敢腐”“不能腐”。

    院党委书记张欣及医院纪委委员、16个重点部门正副主任、纪检监察专干共50余人出席会议。会议由院党委副书记、纪委书记吴希林主持。

    会上，药学部、人力资源部、财务部、后勤保障部、医学装备部、基建办公室、安全保卫部、网络信息中心、物流配送中心、招标中心、医保办公室、运营管理部、事业发展中心、研究生部、医务部、科研部等主要负责人，分别就本部门廉政和管理等方面的风险、采取的措施、存在的问题及下一步工作举措逐一进行发言。

    为确保集体约谈不走过场、见到实效，医院纪委坚持“直奔主题不回避，如实报告不遮掩”原则，提前审核把关重点部门负责人的汇报内容；坚持“事先不安排、不预演”的原则，医院纪委委员针对部门存在的风险点对部门负责人开展提问质询，目的是传导压力，增强“红脸出汗”的效果。

    张欣书记指出，此次约谈是党和国家党风廉政建设的需要，是现代医院治理体系及治理能力现代化的需要，更是对医院中层干部的关心和爱护的需要。本次约谈的重点第一是谈风险，明确各个部门存在哪些潜在的风险；二是谈问题，在座的各位是“常在河边走”的人，都是容易“湿鞋”的部门，通过交流，互相提醒，防止被“围猎”；三是谈教育、谈提醒，医院出台“半年一约谈，两年一审计”的创新举措就是为了通过不断教育、不断提醒，达到预防作用。

    张书记就今后的工作提出三点要求：一是要提高站位，加强学习，自觉筑牢廉政风险的防线。要保持清醒的头脑，记住什么事能做，什么事不能做。二是要严明纪律，勇于担当，坚决守住廉政风险防控的底线。要守住我们的底线和红线，教育好科室员工，坚决按规矩办事。三是要强化管理，主动作为，着力打造医院风清气正的干事氛围。要建章立制，用制度管人，防住廉政风险，不断提高自身管理能力。

    随后，吴希林副书记以“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”告诫大家，要把廉政风险防控的要求内化于心，外化于行，严格按照医院党委、行政、纪委的要求，切实履行好“一岗双责”，把医院建设得更好。